Treinamentos Profissionais e de Segurança: Qual a Diferença?
Gestão de Terceiros: Documentos mal geridos podem ser rejeitados na justiça. Em um cenário empresarial cada vez mais exigente e fiscalizado, garantir que os colaboradores estejam devidamente qualificados e treinados vai muito além de uma boa prática: é uma necessidade legal e estratégica. Neste artigo, vamos destacar as diferenças entre qualificação profissional e treinamentos de […]
Funcionário PJ? Os Riscos Trabalhistas da Pejotização
Pejotização nos contratos terceirizados: uma prática arriscada que pode gerar passivos trabalhistas para quem contrata. Em tempos de crescente busca por eficiência operacional e redução de custos, muitas empresas têm adotado modelos alternativos de contratação. Entre eles, destaca-se a pejotização, prática que consiste na contratação de pessoas físicas por meio de empresas (CNPJs), simulando uma […]
Subcontratados Invisíveis
Quem Cuida da Gestão de Riscos dos Terceiros dos Terceiros? A terceirização é uma estratégia cada vez mais adotada pelas empresas, trazendo ganhos de eficiência e redução de custos. Porém, à medida que as empresas delegam suas operações a prestadoras de serviços, muitas vezes surge um risco oculto: a segurança e a saúde dos subcontratados, […]
NR-01: A Nova Era da Saúde Mental no Trabalho
Saúde mental em foco: sua GRT está pronta para a nova exigência da NR-01? Riscos Psicossociais: Prazo de Adequação é Prorrogado, mas Empresas Devem Manter o Ritmo de Preparação Nos últimos anos, a saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado protagonismo nas agendas regulatórias e empresariais. O reconhecimento da importância dos riscos psicossociais levou […]
Documentação e Responsabilidade Social na GRT
Como a Gestão de SST e Trabalhista das Contratadas Podem Reforçar a Imagem Corporativa. A responsabilidade social corporativa (RSC) é um dos pilares mais importantes para empresas que desejam construir uma imagem positiva e sustentável no mercado. No entanto, quando falamos de empresas que terceirizam serviços, a gestão de documentos de Segurança e Saúde no […]
A Importância de Estabelecer Penalidades nos Contratos com Terceiros
Garantir penalidades bem definidas em contratos com terceiros assegura a conformidade, reduz riscos e protege os interesses de todas as partes envolvidas A gestão de contratos de terceiros é um elemento crucial para garantir que todas as obrigações trabalhistas sejam cumpridas adequadamente. Estabelecer penalidades claras para empresas terceirizadas que não cumprem com essas obrigações é […]
A Importância de identificar e conhecer a qualquer tempo a abrangência da autorização de cada trabalhador para trabalhos de risco.
Em muitas indústrias, especialmente aquelas que envolvem atividades de alto risco, como construção civil, mineração, energia e manufatura, a segurança dos trabalhadores é de suma importância. Garantir que todos os trabalhadores estejam devidamente autorizados e capacitados para realizar tarefas específicas é fundamental para prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho seguro. Algumas normas como […]
Sua empresa monitora os alojamentos das contratadas? Evite riscos de associação ao trabalho análogo à escravidão.
A inspeção de campo é um processo estratégico essencial para empresas que atuam com operações descentralizadas ou terceirizadas. Ela vai além da fiscalização, contribuindo para a melhoria contínua, assegurando a conformidade legal e fortalecendo a credibilidade organizacional. A seguir, exploraremos os principais aspectos dessa prática e os benefícios associados. O que é uma inspeção de […]
A Importância da Auditoria na Homologação de Fornecedores
A homologação de fornecedores é um aspecto crucial na gestão de fornecedores, desempenhando um papel fundamental na garantia da qualidade, conformidade e segurança dos produtos e serviços adquiridos. Dentro desse processo, a auditoria se destaca como uma ferramenta essencial para assegurar que os fornecedores atendam a todos os critérios estabelecidos e operem de acordo com […]
Proteção de dados: Por que a LGPD é essencial na Gestão de Terceiros?
Em um cenário empresarial cada vez mais digital, a proteção de dados se tornou uma prioridade crucial para as organizações. A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), sancionada em 2018 e em vigor desde 2020, estabelece normas rígidas para a coleta, uso, armazenamento e compartilhamento de dados pessoais. Para empresas que utilizam terceirização, a […]
