Compartilhamento sem rastreio: Por que o uso de e-mail e ferramentas genéricas pode comprometer a segurança, a conformidade e o controle na gestão de terceiros A gestão de documentos de terceiros ainda é, em muitas empresas, baseada em práticas simples: envio por e-mail, armazenamento em pastas compartilhadas ou controle por

Gestão com Planilhas: Por que empresas mais maduras já abandonaram esse modelo e evoluíram para uma gestão estruturada A gestão de terceiros se tornou uma atividade crítica dentro das empresas, especialmente em setores como indústria, energia, construção e logística. Apesar disso, muitas organizações ainda utilizam planilhas como principal ferramenta de

Tipo de auditoria: Uma decisão estratégica que pode definir o nível de risco trabalhista da sua organização. Na gestão de terceiros, a fiscalização documental é um dos principais pilares de proteção jurídica da empresa contratante. Mas existe uma dúvida comum: Auditar por amostragem é suficiente ou a auditoria integral é

Trabalho Escravo: Números oficiais expõem a urgência de controles mais rigorosos na cadeia de fornecedores O Brasil voltou a bater recordes no número de denúncias relacionadas ao trabalho análogo à escravidão. O dado, por si só, já é alarmante. Mas, para empresas que contratam terceiros, o impacto vai muito além

Contratações temporárias: Boas práticas, conformidade legal e tecnologia para evitar passivos trabalhistas As contratações temporárias são uma prática comum em muitas empresas que enfrentam flutuações sazonais na demanda de trabalho ou necessidades pontuais de mão de obra. Embora seja uma estratégia vantajosa para flexibilizar a força de trabalho, esse modelo

Matriz de documentos: A matriz de documentos e a correta parametrização do sistema A eficiência na gestão de contratadas depende diretamente da capacidade de organizar, padronizar e controlar as obrigações documentais que sustentam a conformidade trabalhista, previdenciária, ESG, de Ativos e de Segurança do Trabalho. Nesse cenário, dois elementos são