Blog: Inteligência em Gestão
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O Rombo do FGTS expõe um risco silencioso para empresas tomadoras.
Gestão das obrigações previdenciárias: Mais de R$ 10 bilhões em FGTS não foram recolhidos. Entenda o impacto nas relações de terceirização e como a gestão documental pode proteger sua empresa. Levantamento recente do Ministério do Trabalho e Emprego revelou que mais de R$ 10 bilhões em depósitos de FGTS deixaram

IA – Inteligência Artificial: o futuro da Gestão de Riscos com Terceiros já chegou
IA na Gestão de Terceiros: O futuro da gestão de terceiros é inteligente Nos últimos anos, a Gestão de Riscos com Terceiros (GRT) se tornou um dos maiores desafios para empresas que contratam fornecedores e prestadores de serviço. O volume crescente de documentos, a complexidade das legislações trabalhistas, previdenciárias e

O papel essencial do gestor do contrato na Gestão de Riscos com Terceiros
Gestor de contratos: O papel estratégico do gestor na conformidade com terceiros Quando falamos em Gestão de Riscos com Terceiros (GRT), é comum que as atenções se voltem apenas para a empresa contratada: apresentação de documentos, cumprimento de normas legais, treinamentos, certificações e entregas previstas no contrato. Mas existe um

Atendimento ágil e humanizado: o diferencial que garante resultados na gestão de terceiros
Gestão de Terceiros: Comunicação objetiva e contínua: um dos pilares para uma gestão de terceiros eficiente Na gestão de terceiros, a tecnologia é uma grande aliada — mas não pode ser o único pilar. Por mais que plataformas automatizadas facilitem processos e tragam agilidade, a comunicação humana continua sendo essencial

Treinamentos Profissionais e de Segurança: Qual a Diferença?
Gestão de Terceiros: Documentos mal geridos podem ser rejeitados na justiça. Em um cenário empresarial cada vez mais exigente e fiscalizado, garantir que os colaboradores estejam devidamente qualificados e treinados vai muito além de uma boa prática: é uma necessidade legal e estratégica. Neste artigo, vamos destacar as diferenças entre

Funcionário PJ? Os Riscos Trabalhistas da Pejotização
Pejotização nos contratos terceirizados: uma prática arriscada que pode gerar passivos trabalhistas para quem contrata. Em tempos de crescente busca por eficiência operacional e redução de custos, muitas empresas têm adotado modelos alternativos de contratação. Entre eles, destaca-se a pejotização, prática que consiste na contratação de pessoas físicas por meio
Vamos tomar um café?
