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O papel essencial do gestor do contrato na Gestão de Riscos com Terceiros
Gestor de contratos: O papel estratégico do gestor na conformidade com terceiros Quando falamos em Gestão de Riscos com Terceiros (GRT), é comum que as atenções se voltem apenas para a empresa contratada: apresentação de documentos, cumprimento de normas legais, treinamentos, certificações e entregas previstas no contrato. Mas existe um

Atendimento ágil e humanizado: o diferencial que garante resultados na gestão de terceiros
Gestão de Terceiros: Comunicação objetiva e contínua: um dos pilares para uma gestão de terceiros eficiente Na gestão de terceiros, a tecnologia é uma grande aliada — mas não pode ser o único pilar. Por mais que plataformas automatizadas facilitem processos e tragam agilidade, a comunicação humana continua sendo essencial

Treinamentos Profissionais e de Segurança: Qual a Diferença?
Gestão de Terceiros: Documentos mal geridos podem ser rejeitados na justiça. Em um cenário empresarial cada vez mais exigente e fiscalizado, garantir que os colaboradores estejam devidamente qualificados e treinados vai muito além de uma boa prática: é uma necessidade legal e estratégica. Neste artigo, vamos destacar as diferenças entre

Funcionário PJ? Os Riscos Trabalhistas da Pejotização
Pejotização nos contratos terceirizados: uma prática arriscada que pode gerar passivos trabalhistas para quem contrata. Em tempos de crescente busca por eficiência operacional e redução de custos, muitas empresas têm adotado modelos alternativos de contratação. Entre eles, destaca-se a pejotização, prática que consiste na contratação de pessoas físicas por meio

Subcontratados Invisíveis
Quem Cuida da Gestão de Riscos dos Terceiros dos Terceiros? A terceirização é uma estratégia cada vez mais adotada pelas empresas, trazendo ganhos de eficiência e redução de custos. Porém, à medida que as empresas delegam suas operações a prestadoras de serviços, muitas vezes surge um risco oculto: a segurança

NR-01: A Nova Era da Saúde Mental no Trabalho
Saúde mental em foco: sua GRT está pronta para a nova exigência da NR-01? Riscos Psicossociais: Prazo de Adequação é Prorrogado, mas Empresas Devem Manter o Ritmo de Preparação Nos últimos anos, a saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado protagonismo nas agendas regulatórias e empresariais. O reconhecimento da
Vamos tomar um café?