A Lei da Terceirização representa uma mudança significativa nas relações de trabalho no Brasil. Ao permitir a terceirização de atividades-fim, a lei oferece às empresas maior flexibilidade e potencial para redução de custos. No entanto, é fundamental que as empresas cumpram rigorosamente as obrigações trabalhistas e garantam condições adequadas de trabalho para todos os seus funcionários, terceirizados ou não.